ODI备案，即对外直接投资备案，是企业进行对外投资活动前必须办理的一项手续。在办理ODI备案过程中，企业职业健康审核是不可或缺的一环。以下是ODI备案对企业职业健康审核的几个主要要求。<
.jpg "ODI备案对企业职业健康审核有哪些要求？")
1. 职业健康管理制度
企业需建立健全的职业健康管理制度，包括但不限于以下内容：
- 制定职业健康安全方针和目标；
- 设立职业健康安全管理机构，明确职责；
- 制定职业健康安全管理程序，确保各项措施落实到位；
- 定期对职业健康安全管理制度进行评审和改进。
2. 职业健康安全培训
企业应定期对员工进行职业健康安全培训，内容包括：
- 职业病危害因素识别和预防；
- 安全操作规程和应急处理措施；
- 个人防护用品的正确使用；
- 职业健康安全法律法规知识。
3. 职业健康检查
企业应按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括：
- 入职前健康检查；
- 定期健康检查；
- 特殊工种健康检查；
- 职业病诊断。
4. 职业病防治措施
企业应采取有效措施预防和控制职业病，包括：
- 改善工作场所环境，降低职业病危害因素；
- 提供符合国家标准的个人防护用品；
- 定期检测工作场所职业病危害因素；
- 建立职业病危害事故报告和处理制度。
5. 职业健康档案管理
企业应建立完善的职业健康档案，包括：
- 员工健康检查记录；
- 职业病诊断记录；
- 职业健康安全培训记录；
- 职业健康安全管理措施记录。
6. 职业健康安全标识
企业应在工作场所设置明显的职业健康安全标识，包括：
- 职业病危害警示标识；
- 安全操作规程标识；
- 个人防护用品使用标识；
- 应急处理措施标识。
7. 职业健康安全评价
企业应定期进行职业健康安全评价，包括：
- 评价工作场所职业病危害因素；
- 评价职业健康安全管理措施的有效性；
- 评价员工职业健康安全意识。
8. 职业健康安全应急预案
企业应制定职业健康安全应急预案，包括：
- 应急响应程序；
- 应急物资储备；
- 应急演练；
- 应急信息报告。
9. 职业健康安全法律法规遵守
企业应严格遵守国家职业健康安全法律法规，包括：
- 《中华人民共和国职业病防治法》；
- 《中华人民共和国安全生产法》；
- 《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
10. 职业健康安全文化建设
企业应加强职业健康安全文化建设，包括：
- 营造良好的职业健康安全氛围；
- 增强员工职业健康安全意识；
- 鼓励员工参与职业健康安全管理。
11. 职业健康安全信息报送
企业应按照国家规定，及时报送职业健康安全信息，包括：
- 职业病危害因素检测报告；
- 职业健康安全培训记录；
- 职业健康检查结果。
12. 职业健康安全责任追究
企业应建立健全职业健康安全责任追究制度，对违反职业健康安全规定的行为进行严肃处理。
13. 职业健康安全监督检查
企业应定期进行职业健康安全监督检查，确保各项措施落实到位。
14. 职业健康安全投诉处理
企业应设立职业健康安全投诉渠道，及时处理员工投诉。
15. 职业健康安全信息公开
企业应公开职业健康安全信息，接受社会监督。
16. 职业健康安全技术创新
企业应积极采用新技术、新工艺，降低职业病危害因素。
17. 职业健康安全国际合作
企业应积极参与国际职业健康安全交流与合作。
18. 职业健康安全社会责任
企业应承担起职业健康安全社会责任，保障员工健康权益。
19. 职业健康安全持续改进
企业应不断改进职业健康安全管理，提高管理水平。
20. 职业健康安全绩效评估
企业应定期进行职业健康安全绩效评估，持续提升职业健康安全管理水平。
上海加喜财税（官网：https://www.jiashebao.com）办理ODI备案对企业职业健康审核的相关服务见解
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