一、了解备案背景<

企业如何办理境外投资劳动保障备案？

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1. 境外投资劳动保障备案是指企业在进行境外投资时，按照国家相关法律法规和政策要求，对其在境外投资的劳动保障事项进行备案登记。

2. 备案旨在保障境外投资企业的合法权益，维护劳动者权益，促进境外投资健康发展。

二、备案条件

1. 企业必须依法取得境外投资企业的营业执照。

2. 企业在境外投资的项目必须符合国家产业政策和投资导向。

3. 企业在境外投资的项目必须签订劳动合同，保障境外员工的合法权益。

三、备案流程

1. 准备材料：企业需准备以下材料：营业执照副本、境外投资项目的批准文件、劳动合同、员工名单、社会保险缴纳证明等。

2. 提交申请：企业将准备好的材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。

3. 审核材料：人力资源和社会保障部门对提交的材料进行审核。

4. 办理备案：审核通过后，人力资源和社会保障部门为企业办理境外投资劳动保障备案。

四、备案期限

1. 境外投资劳动保障备案有效期为三年。

2. 企业应在备案期满前三十日内向人力资源和社会保障部门申请延续备案。

五、备案变更

1. 如企业境外投资项目的相关信息发生变更，需在变更之日起三十日内向人力资源和社会保障部门报告。

2. 企业需提交变更后的相关材料，包括变更后的劳动合同、员工名单等。

六、备案撤销

1. 如企业境外投资项目终止，需在终止之日起三十日内向人力资源和社会保障部门报告。

2. 企业需提交终止项目的相关材料，包括终止项目的批准文件、劳动合同解除证明等。

3. 人力资源和社会保障部门将根据企业提交的材料办理备案撤销手续。

七、备案注意事项

1. 企业在办理备案过程中，应确保提交的材料真实、准确、完整。

2. 企业应遵守国家相关法律法规，保障境外员工的合法权益。

3. 企业应定期向人力资源和社会保障部门报告境外投资项目的运行情况。

结尾：上海加喜财税（官网：https://www.jiashebao.com）专业提供企业境外投资劳动保障备案服务。我们拥有一支经验丰富的专业团队，为企业提供以下服务：1. 协助企业准备备案所需材料；2. 提供备案流程指导；3. 办理备案手续；4. 提供后续咨询服务。选择上海加喜财税，让您的企业境外投资劳动保障备案更加顺利！

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