ODI备案和境外投资备案的劳动保障许可证公证书要求一样吗？

在全球化的大潮中，中国企业如同一艘艘勇敢的航船，驶向国际市场。在这片浩瀚的海洋中，每一道航线都需要精心规划，每一项手续都需严谨对待。今天，让我们揭开ODI备案与境外投资备案的神秘面纱，探寻劳动保障许可证公证书在这两者中的同与不同。<

一、ODI备案与境外投资备案：两颗明珠，一脉相承

ODI备案，即对外直接投资备案，是企业进行境外投资的重要法律程序。而境外投资备案，则是企业将境内资产转移至境外，用于投资、经营等活动的法定手续。这两者看似相似，实则各有侧重。

ODI备案强调的是企业对外直接投资的合法性，要求企业提交一系列证明材料，包括但不限于公司章程、投资协议、资金来源证明等。而境外投资备案则更注重企业的投资行为是否符合国家法律法规，要求企业提供投资项目的可行性研究报告、环境影响评价报告等。

二、劳动保障许可证公证书：两备案的神秘守护者

在ODI备案和境外投资备案的过程中，劳动保障许可证公证书扮演着至关重要的角色。它既是企业合法经营的凭证，也是监管部门审查的重要依据。那么，这两项备案对劳动保障许可证公证书的要求是否相同呢？

1. ODI备案对劳动保障许可证公证书的要求

ODI备案要求企业提交劳动保障许可证公证书，主要目的是证明企业在境内有合法的劳动用工关系，确保境外投资不会对国内就业市场造成不利影响。具体要求如下：

（1）企业需提供劳动保障许可证原件及复印件；

（2）公证书需由公证机关出具，证明劳动保障许可证的真实性；

（3）公证书需加盖公证机关公章。

2. 境外投资备案对劳动保障许可证公证书的要求

境外投资备案对劳动保障许可证公证书的要求与ODI备案基本相同，同样需要企业提供劳动保障许可证原件及复印件，并由公证机关出具公证书。但需要注意的是，境外投资备案更侧重于企业的社会责任，要求企业在境外投资过程中，遵守当地法律法规，保障当地劳动者的合法权益。

三、两备案劳动保障许可证公证书要求的异同

1. 相同点

（1）均要求企业提供劳动保障许可证原件及复印件；

（2）均需公证机关出具公证书，证明劳动保障许可证的真实性；

（3）均需加盖公证机关公章。

2. 不同点

（1）ODI备案更关注企业境内劳动用工关系，而境外投资备案更关注企业在境外投资过程中的社会责任；

（2）ODI备案对劳动保障许可证公证书的要求相对简单，而境外投资备案则更严格。

四、上海加喜财税：专业服务，助力企业顺利通关

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ODI备案和境外投资备案的劳动保障许可证公证书要求虽有一定相似之处，但在具体操作上仍存在差异。上海加喜财税愿为企业提供专业、高效的服务，助力企业顺利通关，迈向国际市场。

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