土耳其公司设立后需要遵守哪些劳动法和法规？

在遥远的东方，土耳其的商人们带着他们的梦想和财富，踏上了这片古老的土地，寻求新的商业机遇。在这片充满机遇的土地上，隐藏着一个巨大的迷宫——劳动法。对于新设立的公司来说，这个迷宫既是挑战，也是机遇。那么，在这场探险中，他们需要掌握哪些劳动法和法规的地图，才能顺利穿越迷宫，抵达成功的彼岸呢？<

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一、劳动法的基本框架

让我们揭开劳动法迷宫的神秘面纱。土耳其的劳动法体系以《土耳其劳动法典》为核心，这是一部全面规定劳动关系的法律。它涵盖了从雇佣合同的签订、履行到解除的各个方面，旨在保护劳动者的合法权益，同时也规定了雇主的责任和义务。

二、雇佣合同的签订

在迷宫的入口，首先需要面对的是雇佣合同的签订。土耳其的雇佣合同分为固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同通常用于临时工作或项目工作，而无固定期限合同则适用于长期工作。在签订合必须明确工作内容、工作时间、工资待遇等关键信息，确保双方权益。

三、工作时间与休息

在迷宫的深处，工作时间与休息是一个不容忽视的环节。土耳其法律规定，标准工作时间为每天8小时，每周40小时。员工每周至少享有1天的休息日。对于加班，雇主需支付不低于正常工资的150%作为加班费。

四、工资与福利

迷宫中，工资与福利是劳动者最关心的问题。土耳其法律规定，雇主必须按时足额支付工资，不得拖欠。雇主还需为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些福利保障了员工的基本生活，也是雇主应尽的责任。

五、劳动争议解决

在迷宫的出口，劳动争议解决是最后一个挑战。土耳其设有劳动法庭，专门处理劳动争议。当雇主与员工发生争议时，可以通过劳动法庭寻求解决方案。双方还可以通过调解、仲裁等方式解决争议。

上海加喜财税公司服务见解

在土耳其公司设立后，面对如此复杂的劳动法迷宫，上海加喜财税公司愿意成为您的向导。我们拥有一支专业的团队，熟悉土耳其的劳动法和法规，能够为您提供以下服务：

1. 劳动法咨询：我们为您提供全面的劳动法咨询服务，帮助您了解土耳其的劳动法规，确保您的公司合法合规运营。

2. 雇佣合同审查：我们为您审查雇佣合同，确保合同条款符合土耳其劳动法规定，保障您的合法权益。

3. 劳动争议解决：当您遇到劳动争议时，我们为您提供专业的法律支持，协助您通过法律途径解决争议。

在土耳其这片充满机遇的土地上，上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同穿越劳动法迷宫，迈向成功的彼岸！

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